Fiabiliser votre gestion de la paie
Bulletins, déclarations et relations avec les caisses
La paie, c’est souvent le premier sujet RH qui fait décrocher le téléphone.
Une erreur sur un bulletin, un retard de déclaration, une cotisation mal calculée et c’est une cascade de corrections, de pénalités et de tensions avec vos collaborateurs.
Fim'RH prend en charge la gestion de votre paie de A à Z, avec la rigueur et la réactivité que vous attendez d'un expert. Vous vous concentrez sur votre activité. Nous gérons le reste.
La réalisation de vos bulletins de paie dans les délais
Établir un bulletin de paie correct, ce n’est pas seulement appliquer un taux horaire. C’est maîtriser les conventions collectives, les absences, les primes, les heures supplémentaires, les avantages en nature, les cas particuliers…
Fim’RH réalise vos bulletins de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur et de votre convention collective. Chaque mois, vos salariés reçoivent un bulletin juste, clair et dans les délais.
La gestion de vos déclarations sociales
DSN, déclarations URSSAF, cotisations de retraite et prévoyance, taxes sur les salaires… Les obligations déclaratives d’un employeur sont nombreuses, techniques et soumises à des délais stricts.
Fim’RH assure le traitement et la transmission de l’ensemble de vos déclarations sociales. Vous n’avez plus à surveiller les échéances ni à craindre les pénalités de retard. Tout est géré et transmis dans les temps.
La gestion de vos relations avec les caisses
URSSAF, caisse de retraite complémentaire, organisme de prévoyance, mutuelle obligatoire… Chaque caisse a ses règles, ses interlocuteurs, ses délais et ses exigences propres.
Fim’RH gère ces relations à votre place : affiliations, mises à jour, régularisations, réponses aux demandes. En cas de désaccord ou d’anomalie, nous intervenons directement pour défendre votre dossier et trouver une solution rapide.
Une veille réglementaire intégrée
Le droit social évolue en permanence : revalorisation du SMIC, nouvelles cotisations, évolutions de la DSN, changements de taux… Chaque modification peut impacter vos bulletins et vos déclarations.
Avec Fim’RH, vous n’avez pas à surveiller ces évolutions. Notre équipe intègre automatiquement les changements réglementaires dans le traitement de votre paie. Vous êtes toujours à jour, sans effort de votre côté.
Pourquoi confier votre paie à Fim’RH ?
Notre équipe d’experts paie & RH connait parfaitement bien les spécificités des PME de Nouvelle-Aquitaine et adapte son accompagnement à chaque structure.
Externaliser ses RH et sa paie avec Fim’RH, c’est gagner en fiabilité, en temps et en sérénité sans perdre le lien humain avec un interlocuteur qui connaît votre entreprise.
Foire aux Questions
La reprise d’un portefeuille de paie se prépare en amont. Fim’RH organise une phase de transition structurée (comprenant une phase d’audit de conformité) pour garantir une continuité sans erreur ni rupture pour vos collaborateurs.
Oui. Cadres au forfait, temps partiels, multi-établissements, conventions collectives spécifiques, statuts particuliers… Notre équipe est formée pour traiter les situations les plus complexes.
Fim’RH gère la relation avec l’organisme concerné directement. En cas de contestation, nous analysons le dossier, préparons les éléments de réponse et vous accompagnons jusqu’à la résolution.
C’est une question à aborder lors de votre échange avec notre équipe. Les modalités de remise des bulletins dépendent de l’organisation mise en place ensemble (plateforme de récupération, coffre-fort électronique, …).
Oui. Fim’RH propose un accompagnement modulable. Vous pouvez commencer par la paie seule, et élargir la collaboration selon vos besoins.
