Formations et ateliers RH
pour vos équipes

Vos managers, vos assistants de direction, vos référents RH : ils font face à des situations concrètes, souvent sans formation de fond pour y répondre.

Entretien annuel délicat, gestion d’un conflit, bulletin de paie incompris, risque juridique ignoré…

Parlons de vos besoins RH
coaching RH personnalisé en entreprise

Fim'RH conçoit des formations et ateliers RH sur mesure, animés sur site ou en distanciel, directement ancrés dans votre réalité d'entreprise.

Pourquoi former vos équipes aux RH plutôt que de gérer les urgences ?

Une PME qui n’a pas de DRH interne expose ses managers et dirigeants à des risques réels : erreur de procédure dans un entretien disciplinaire, méconnaissance d’une obligation légale, communication interne qui génère plus de tensions qu’elle n’en résout.

Investir dans la montée en compétence RH de vos équipes, c’est moins de risques juridiques, moins de turnover, et moins de situations qui dégénèrent.

Nos thématiques de formation et d’ateliers RH

Fondamentaux du droit du travail

Ce que tout manager ou dirigeant devrait savoir avant de prendre une décision RH : les règles du contrat de travail, les procédures disciplinaires, le temps de travail, les obligations d'affichage...

Management d'équipe & communication interne

Donner du feedback constructif, fixer des objectifs clairs, maintenir la cohésion en période de changement. Des ateliers pratiques centrés sur le quotidien managérial, pas sur la théorie.

Coaching individuel et managérial

Accompagnement personnalisé pour dirigeants, managers ou responsables RH qui souhaitent progresser sur leur posture, leurs pratiques et leurs décisions.

Ateliers Paie & Charges

Comprendre un bulletin de paie, maîtriser les bases des charges sociales, fiabiliser ses déclarations. Ces ateliers s'adressent à ceux qui touchent à la paie sans avoir la maîtrise technique complète.

Conduite des entretiens

Entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, entretien de recadrage, entretien de départ. Chacun a ses règles, ses risques et ses bonnes pratiques. Nos ateliers permettent à vos managers de les mener avec méthode.

Actualité sociale

Nos sessions permettent à vos équipes de rester à jour sur les nouveautés législatives et réglementaires qui impactent directement votre gestion RH quotidienne : nouvelles obligations, changements de seuils, évolutions conventionnelles.

Relations sociales et situations sensibles

Gérer un conflit entre collègues, répondre à une contestation de sanction, préparer une réunion avec les représentants du personnel. Des mises en situation réalistes pour gagner en assurance sur les sujets qui font souvent peur.

Prévention des risques professionnels et harcèlement

Obligations de l'employeur, identification des situations à risque, procédures à respecter en cas d'alerte. Une formation incontournable pour les dirigeants et les managers, qui engage leur responsabilité juridique directe.

Ce qui différencie nos ateliers RH

Nous ne vendons pas des formations en replay ou des e-learnings génériques. Chaque intervention est préparée avec vous : contexte de l’entreprise, niveau de connaissances des participants, problématiques actuelles, objectifs concrets.

Vous repartez avec des outils, des grilles, des trames utilisables dès le lendemain.

Pour qui sont conçues ces formations RH ?

Nos ateliers s’adressent à toutes les entreprises quelque soit leur effectif qui :

Comment se déroule une mission de formation avec FIM’RH ?

Un échange de cadrage

On commence par comprendre votre contexte, vos enjeux et le niveau de vos équipes. Pas de formation standardisée sans écoute préalable.

La conception du contenu

Notre équipe construit le programme à partir de vos situations réelles.
Les exemples utilisés sont les vôtres.

L'animation en intra

La session se déroule dans vos locaux ou sur le site de votre choix.
Format demi-journée, journée ou atelier court selon les besoins.

Un suivi post-formation

Vous disposez d’un interlocuteur Fim’RH pour les questions qui émergent après la formation. Parce qu’une situation réelle surgit rarement au bon moment.

Prêt à structurer les compétences RH de vos équipes ?

On construit ensemble le format qui correspond à votre situation.
Contactez-nous

Foire aux Questions

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